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La Compensación Total podemos definirla como todo aquello que un empleado, o candidato a serlo, percibe como contraprestación de su decisión de trabajar en una determinada organización.

En Compensa Capital Humano ofrecemos soluciones a nuestros clientes en la definición de un programa de Comunicación de la Compensación Total.

Buscamos la mejor forma de estructurar y presentar todas las medidas de tal manera que consigamos:

  • Incrementar el valor que los profesionales perciben de la Compensación Total.
  • Mejorar la apreciación y comprensión de todas y cada una de las medidas que conforman la Compensación Total.
  • Comunicación Individual de la Compensación Total
  • Motivar y conquistar a los profesionales mediante la puesta en valor de su paquete retributivo obteniendo, así, su compromiso con sus objetivos y con los de la empresa.

Nuestro equipo de profesionales ofrece un servicio de orientación y definición de un plan de comunicación, con las siguientes fases:

  • Análisis de Aplicabilidad
  • Proposición de Valor de la Organización
  • Comunicación Individual de la Compensación Total
  • Portal de Comunicación de la Compensación Total