En nuestro trabajo apostamos por la seguridad, la conciliación, la calidad y la innovación.

Más de 150 clientes confían en nosotros, lo que supone gestionar y atender las peticiones y necesidades de más de 210.000 profesionales en 9 paises.

Nosotros

Buscamos ser reconocidos como un excelente lugar de trabajo que atraiga a los mejores profesionales, retenga el talento y mejore el compromiso. Para ello tenemos premios que lo demuestran:

  • Número 5 en el ranking de las Best Workplaces España en 2016, dentro de la categoría de 50 a 100 empleados
  • RRHH Excellence Awards en la categoría de Compensación y Beneficios

premios

También los certificados:

  • Certificado en Conciliación e Igualdad por la Fundación MásFamilia
  • Gestión de la Seguridad de la Información según ISO 27001
  • Gestión de la Calidad según ISO 9001
  • Gestión de la I+D+i según UNE 166002

logos_certificados_premios

Contamos con 4 oficinas corporativas:

Si quieres más información entra en nuestra web corporativa www.compensach.com

Qué te ofrecemos

Nos gusta aplicar en Compensa lo que recomendamos a nuestros clientes, por ello al formar parte de la empresa recibirás un programa de Compensación Total propio: Compénsate.

Con Compénsate cubrimos todas las necesidades de nuestros empleados en tres aspectos básicos de cualquier política retributiva:

  • La retribución económica (Aportas)
  • El reconocimiento a la labor realizada (Triunfas)
  • La retribución emocional (Eres).

Las tres partes conforman un paquete de más de 60 políticas puestas a disposición del empleado. Incluye todas las políticas que remuneran tu contribución constante al proyecto empresarial. Entre ellas podrás encontrar:

  • Beneficios Flexibles: Como parte de Compensa podrás destinar una parte de tu retribución a la compra de productos exentos de IRPF.
  • Bolsa flex: Dispondrás de una cantidad de dinero, además de tu retribución anual, para gastar en los beneficios flexibles.
  • Formación: Podrás conseguir formaciones con ventajas económicas.
  • Y hasta 12 más

Engloba todas las políticas que premian el resultado excepcional. Entre ellas podrás encontrar:

  • Bonus: Podemos conseguir una retribución variable que premia nuestros resultados según los objetivos establecidos a principio del año y la evaluación de nuestros valores.
  • Gratificaciones: Queremos recompensar los éxitos excepcionales que tengan lugar en cualquier momento del año con una remuneración adicional.
  • Reconocimientos: Disponemos de un espacio destinado a impulsar la cultura del reconocimiento entre los profesionales de la empresa.
  • Y hasta 7 más

Agrupa todas las medidas y políticas de salario emocional que te ofrecemos para ayudarte tanto en el ámbito personal como el laboral. Entre ellas podrás encontrar:

  • Horario flexible: Apostamos por la Conciliación de la vida laboral y personal permitiendo a cada profesional personalizar su horario de entrada y de salida.
  • Planing anual de vacaciones: Antes de finalizar el mes de marzo confirmamos los días de vacaciones deseados para asegurar la comodidad de los empleados.
  • Conciliación: Para garantizar la Conciliación entre la vida personal y laboral, dispondrás de tiempo para dedicar a tu familia, así como a gestiones personales.
  • Jornadas Intensivas: Podrás disfrutarlas todos los viernes del año, más 18 días adicionales de tu elección, y también en fechas señaladas.
  • Trabaja desde casa: Podrás realizar las funciones asignadas a tu puesto de trabajo de forma virtual desde tu domicilio en casos puntuales.
  • Vestimenta casual: Para asegurar el confort a la hora de trabajar, apostamos por una vestimenta casual.
  • Y hasta 34 más

Nuestra misión

Transformar el modelo de relación laboral tradicional para asegurar la consecución de los objetivos empresariales mediante la creación, comunicación y gestión permanente de una propuesta de valor individualizada y competitiva que se adapte a las necesidades personales y familiares de los profesionales en cada momento.

Nuestra Visión

Conseguir un excelente lugar para trabajar, abierto a todos aquellos profesionales que crean y quieran compartir nuestros valores, reconociéndoles y recompensándoles de forma competitiva por su contribución real a la Organización, mejorando su calidad de vida y la de sus familias.